工作内容：
1、负责员工考勤统计，社保公积金的增减，薪酬计算；
2、负责员工入职、离职及转正、调动等相关手续办理，签订劳动合同，建立人事档案；
3、组织并开展公司各类会议及活动；
4、负责日常行政后勤工作，接待服务、领导车辆以及食宿安排等；
5、负责档案及印章管理，日常用印资料审核登记，各部门合同、资料收集归档；
6、负责办公用品以及固定资产的申购、盘点，出入库登记；
7、对接外部单位结账支付，费用报销，
8、行政费用统计、制订行政费用省减计划，来年行政费用预估等；
9、负责办公环境5S管理，办公室日常规范执行以及员工宿舍租赁等事宜；
10、负责车辆日常维护保养，台账更新以及油卡充值、ETC冲账等相关业务。
11、领导交办的其他工作。
任职资格：
1、大专以上学历，二年以上人力资源或行政工作经验，；
2、熟悉国家劳动法律法规，擅长劳动关系的维护、员工培训的组织、企业文化宣贯的能力；
3、具有良好的沟通能力与技巧，工作积极主动，有一定的抗压能力.
4、组织纪律性强，带头遵守各项规章制度，并能督促他人遵守。工作严谨，敬业守信，责任心强，工作态度乐观，能严格遵守公司规章制度

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